번역가

하는 일외국어 문서를 처음으로 번역문으로 옮기는 일이다. 초벌이 잘돼야 검토 같은 뒤 작업이 수월하다.

막히는 곳예전에는 초벌 번역가에게 600타가 넘는 타자 속도와 단축키 암기를 요구했다는 8년 차 번역가가 있다. 번역 툴 다루는 능력, 어학 점수, 이공계 복수전공까지 봤다고 한다. 지금은 인공지능이 초벌을 먼저 돌리는 곳이 늘어 초벌 몫이 크게 줄었다.

요령인공지능 초벌은 빠뜨리는 부분은 적지만 수준은 낮은 초벌 번역가 정도라는 평이 있다. 사람은 돌려 놓은 초벌을 조금씩 손보는 식이라 예전처럼 타자 속도가 크게 중요하지 않다고 한다.

하는 일초벌 번역문을 처음 외국어 문서와 맞대 보며 틀린 곳을 고치는 일이다.

막히는 곳5년 전에는 회사가 100원을 벌면 검토자 몫은 10~15원 정도로 초벌보다 훨씬 적었다고 한다.

요령단수 복수나 관사처럼 인공지능이 아직 헷갈리는 부분을 꼼꼼히 보던 검토자는 월급이 그대로거나 물가만큼 오르고 있다는 번역가가 있다.

하는 일영상의 대사를 번역해 자막으로 넣는 일이다. 하루 일한 양을 분량(작업한 영상 시간)과 레이어 수(번역한 개수)로 재는 회사가 있다.

막히는 곳대사가 많은 작품을 맡으면 번역 개수는 많아도 분량이 안 나온다. 번역 개수로 팀 1등을 하고도 분량이 모자라 핀잔을 들은 사람이 있다.

요령평가를 분량으로 하는지 번역 개수로 하는지 들어갈 때 물어 둔다. 회사가 남으라고 해서 일한 시간도 근로시간이다. 상시 5명 이상 사업장이면 하루 8시간, 주 40시간을 넘긴 시간에 연장근로 가산수당이 붙는다(근로기준법 제50조, 제56조).

하는 일의뢰를 받고 현장에 나가 두 언어 사이에서 말을 옮기는 일이다.

막히는 곳관광객 통역인 줄 알고 갔는데 의뢰한 사람이 샤먼 본인이었다는 한러 통역이 있다. 의식은 밤늦게 한다고 해서 낮부터 기다리며 준비 잡일까지 거들었다고 한다.

요령누구를 위해 어디서 몇 시까지 통역하는지 미리 물어 둔다. 야외 현장이면 옷도 넉넉히 챙긴다. 봄옷을 입고 갔다가 비바람에 겨울처럼 추워 남의 외투를 빌려 입었다는 사람이 있다.

하는 일회사에 소속돼 해외 고객사 검수나 회의, 대표 출장 자리에서 말을 옮기는 일이다. 통역 겸 대표 비서처럼 일정 관리와 출장 동행까지 함께 맡기는 자리도 있다.

막히는 곳제품을 익힐 틈 없이 바로 현장에 들어가기도 한다. 카탈로그를 이틀은 봐야 하는데 들어간 그 주에 외국인 고객사 검수 통역을 맡았다는 사람이 있다. 모르는 제품 얘기를 쉴 새 없이 옮기기가 힘들었다고 한다.

요령제품 카탈로그와 용어를 먼저 받아 틈틈이 읽어 둔다. 통역 겸 비서 자리는 해외 출장이 한 달에 2주가 넘는 곳도 있으니 출장이 얼마나 잦은지 미리 물어본다.

하는 일회사 직원이 아닌 프리랜서로 번역 일을 받는 일이다. 한 페이지에 얼마씩 받기도 하고, 큰 프로젝트에 붙어 정해진 일정대로 나가기도 한다. 계약직 사이사이에 집에서 번역 일을 받는 사람도 있다.

막히는 곳한 페이지 읽는 데 30초면 되는 걸 옮기는 데 30분 넘게 걸려, 페이지당 3만~5만 원을 받아도 생각만큼 돈이 안 모였다는 사람이 있다. 구어체나 속담, 인사치레 말이 나오면 더 오래 걸린다고 한다.

요령페이지당 일을 받기 전에 한 페이지 옮기는 데 시간이 얼마나 드는지 먼저 재 본다. 일정대로 나가는 일이면 바뀐 일정을 그때그때 확인한다. 스케줄이 자주 바뀌어 헷갈리다 지각이 잦아지자 근무일을 바꾸든지 관두든지 하라는 말을 들은 사람이 있다.