병원 원무과

한눈에 보기

원무과 직무 관련 에피소드

이 일을 해 본 사람들이 직접 겪은 일이다. 사람과 장소를 알아볼 만한 내용은 바꾸거나 뺐다.

맨 앞 에피소드 1편은 끝까지, 나머지는 제목과 앞부분까지 누구나 볼 수 있어요. 나머지 에피소드 전체(본문, 결말, 법 해설, 사진)는 이용권으로 열 예정이고, 지금은 결제를 준비하고 있어요. 흔한 말, 확인할 부분, 하는 일 사전, 현장 단어는 모두 무료예요.

에피소드

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흔히 하는 말, 맞을까

원무과에서 일해 본 사람들 사이에 도는 말이다. 맞다, 아니다, 조건부 중 하나를 고르면 답이 나온다. 법은 2026년 10월 8일 기준이다.

눌러서 맞혀 보세요.

확인하면 좋은 부분

원무과에서 일해 본 사람들이 실제로 곤란을 겪은 것들을 질문으로 바꿨다. 체크 표시는 이 브라우저에만 남는다.

• 근로계약서에 맡을 업무가 적혀 있나요?
  원무와 청구 자리로 면접을 봤는데 입사 2주 뒤부터 간호조무사와 요양보호사 일까지 맡았다는 요양병원 신입이 있다. 회사는 계약할 때 맡을 업무를 밝혀야 한다(근로기준법 제17조, 같은 법 시행령 제8조). 밝힌 조건이 실제와 다르면 근로자는 손해배상을 청구하거나 계약을 바로 해제할 수 있다(제19조).
• 야간과 주말 근무는 몇 명이 돌아가며 서나요?
  번갈아 서던 사람이 그만두자 혼자 금요일 밤부터 월요일 아침까지 일한 야간 원무가 있다. 병원은 근로자대표와 서면으로 합의하면 한 주 12시간을 넘겨 연장근로를 시킬 수 있다. 그때도 근무와 근무 사이에 연속 11시간 이상 쉬게 해야 한다(근로기준법 제59조).
• 야간 쉬는 시간에 얼마나 불려 나가나요?
  야간에 쉬는 시간이 있어 편한 일인 줄 알았는데 새벽에 별것 아닌 일로 불려 나갔다는 야간 원무가 있다. 상시 근로자가 5명 이상인 곳은 밤 10시부터 아침 6시 사이에 일한 시간에 통상임금의 50% 이상을 더 줘야 한다(근로기준법 제56조 제3항).
• 월급을 일한 시간으로 나누면 최저임금을 넘나요?
  야간 원무로 월 170만 원을 받은 사람, 야간 격일로 200만 원 언저리를 받는다는 사람이 있다. 월급을 일한 시간으로 나눈 금액이 최저임금보다 적으면 안 된다(최저임금법 제6조). 2026년 최저임금은 시급 10,320원이고 월 209시간 기준 2,156,880원이다.
• 보호자 항의가 거칠 때 도와줄 사람이 있나요?
  윗사람이 잘못한 일로 보호자에게 욕을 먹는 게 일상이었다는 야간 원무가 있다. 한 대학병원 원무과에서는 환자가 새 휠체어를 내놓으라고 소리치자 보안팀 직원들이 왔다. 손님의 폭언으로 건강장해가 생길 우려가 크면 회사는 업무를 잠시 멈추게 하거나 바꿔 주는 등 필요한 조치를 해야 한다(산업안전보건법 제41조).
• 업무 매뉴얼이나 인수인계 자료가 있나요?
  새로 만든 부서라 매뉴얼도 부서장도 없이 일했다는 원무과 직원이 있다. 그 부서에서는 매뉴얼부터 찾는 신입 후배와 기존 직원들이 계속 부딪혔다. 보고 배울 자료가 있는지, 막히면 누구에게 물으면 되는지 미리 알아 둔다.

하는 일 사전

원무과 직원이 맡는 일 다섯 가지다. 눌러서 펼치면 무슨 일인지, 막히는 곳, 요령이 나온다.

알아두면 좋은 현장에서 쓰이는 단어

현장에서 쓰는 말이다. 막대는 얼마나 자주 쓰는지를 나타낸다.

뜻 가리고 맞혀 보기