해외 주재원, 해외 현장 근무

하는 일해외 근무 발령이 나면 여권 같은 서류를 챙기고 맡던 일을 후임에게 넘긴다. 포워딩 1년 차 한 사람은 여권부터 만들었고, 하던 수출입 서류 일은 새로 들어온 신입에게 넘기라는 말을 들었다.

막히는 곳영업을 해 본 적이 없는데 본인 뜻도 묻지 않은 채 동남아 영업 자리로 가게 됐다는 포워딩 담당자가 있다.

요령그는 여권 비용을 회사가 처리해 준다고 해서 영수증을 챙겼다. 근로계약서에 일할 장소가 어떻게 적혀 있는지 미리 본다(근로기준법 제17조).

하는 일회사가 아파트나 기숙사 같은 숙소를 잡아 주는 곳이 많다. 회사 사정에 따라 직접 구하는 사람도 있다.

막히는 곳베트남에서 숙소를 직접 구한 사람은 외국인이라고 월세나 관리비를 더 부르는 집주인을 꽤 봤다. 일반 동네에서는 큰 바퀴벌레가 수시로 들어와 적응하기 힘들었다고 한다.

요령기숙사를 나와 따로 살면 생활비가 한국과 비슷하게 든다는 말을 들은 사람이 있다. 회사가 숙소비를 어디까지 대 주는지 먼저 알아본다.

하는 일거래할 만한 업체를 찾아 연락을 돌리고, 전시회에 나가 명함을 주고받으며 새 거래처를 만든다. 중국에 있는 한 주재원은 일본 바이어를 맡아 일본 전시회에 매번 혼자 출장을 간다.

막히는 곳바이어 응대에 지금 거래하는 업체의 무역 일까지 한 사람이 같이 맡는 곳이 있다.

요령그는 문제가 생기면 일단 자기 선에서 풀어 보고, 안 되면 보고한다.

하는 일현지 공장에 들러 만든 제품을 검사하고 품질 기준을 관리한다. 우리 공장에서 못 만드는 제품은 다른 공장을 찾아 연락하고, 직접 가서 샘플을 보고 바이어와 조율하기도 한다.

막히는 곳영업과 생산 쪽 일을 함께 하다 보니 아직 한 분야 전문가 수준은 아니라는 주재원이 있다.

요령새 공장은 온라인 도매 사이트에서 찾아 미팅을 잡고, 직접 가서 샘플을 확인한다고 한다.

하는 일해외 공장 현장에 나가 몇 달씩 머물며 일한다. 한 신입은 입사하자마자 미국 오지 공장으로 발령이 나 1년에 6개월을 나가 있다. 한국인 주재원은 공장 현장 쪽으로 가는 경우가 많았다는 베트남 근무 경험자도 있다.

막히는 곳미국 오지 공장에 파견된 신입은 주변 수백 킬로미터 안에 아무것도 없다고 했다. 숙소에서도 한국 사람들끼리만 지낸다.

요령공장 관리자가 본사에서 온 한국인이면 그들을 통해 소통할 수 있어서 영어 쓸 일이 거의 없었다고 한다.

하는 일현지 직원으로 꾸린 팀을 맡아 이끈다. IT 개발을 하다 해외 주재원 팀장으로 간 사람은 비즈니스 영어를 실컷 쓰며 일했다.

막히는 곳인프라가 한국보다 떨어지는 곳이 있다. 그 팀장은 정권이 바뀌고 외국 기업 규제가 생기면서 6개월 만에 본사로 돌아왔다.

요령현지 직원 월급 수준은 나라와 도시마다 다르다. 중국 2선 도시의 한 주재원은 회사 현지 직원 평균 월급이 160만 원쯤이라고 했다.

하는 일수출할 물건을 배에 싣는 선적이나 현지 공사가 잡히면 일정에 맞춰 일을 끝낸다. 주재원 서너 명이 있는 작은 해외 사무소에서는 이런 날 밤까지 일했다.

막히는 곳일요일에도 종종 출근하고 한국 명절이나 현지 공휴일에도 쉬지 않았다는 사람이 있다.

요령그 회사는 10개월 일하고 2개월 휴가를 몰아 주는 식으로 돌아갔다.

하는 일해외 근무를 마치고 한국 본사로 돌아와 일한다. 미국 현장에 파견된 신입은 한국에 들어오면 잠깐씩 지원 업무를 하고 쉰다.

막히는 곳돌아와도 맡을 일이 없는 회사가 있다. 6개월 만에 귀임한 사람은 한 달 동안 자료 정리만 하다가 권고사직을 받았다.

요령귀임한 뒤 맡을 업무가 무엇인지 발령 전에 알아 둔다. 그 회사에서는 복귀한 사람이 그냥 앉아 있다 퇴근한다는 말이 돌았다고 한다.