이커머스 MD, 쇼핑몰 운영

한눈에 보기

이커머스 직무 관련 에피소드

이 일을 해 본 사람들이 직접 겪은 일이다. 사람과 장소를 알아볼 만한 내용은 바꾸거나 뺐다.

맨 앞 에피소드 1편은 끝까지, 나머지는 제목과 앞부분까지 누구나 볼 수 있어요. 나머지 에피소드 전체(본문, 결말, 법 해설, 사진)는 이용권으로 열 예정이고, 지금은 결제를 준비하고 있어요. 확인할 부분, 하는 일 사전, 현장 단어는 모두 무료예요.

에피소드

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확인하면 좋은 부분

이커머스 MD로 일해 본 사람들이 실제로 곤란을 겪은 것들을 질문으로 바꿨다. 체크 표시는 이 브라우저에만 남는다.

• 근로계약서에 맡을 업무가 적혀 있나요?
  영업지원과 이커머스지원 자리로 들어갔는데 6개월 넘게 가격검수와 송장 출력만 했다는 신입이 있다. 온라인 MD와 디자인, 영업까지 같이 맡은 사람도 있다. 회사는 근로계약을 맺을 때 일할 곳과 맡을 업무를 밝혀야 한다(근로기준법 제17조, 같은 법 시행령 제8조).
• 야근하면 연장근로 수당이 나오나요?
  수당 없는 야근에 주말에도 돈을 받지 않고 불려 나간다는 4년 차 MD가 있다. 상시 근로자가 5명 이상인 곳은 연장근로와 휴일근로에 통상임금의 50% 이상을 더 줘야 한다(근로기준법 제56조). 4명 이하인 곳에는 이 가산 규정이 적용되지 않는다(같은 법 시행령 제7조).
• 연차를 쓸 수 있나요?
  연차가 없는 회사에 다닌다는 4년 차 온라인 MD가 있다. 상시 근로자가 5명 이상인 곳은 1년에 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 줘야 한다(근로기준법 제60조). 1년이 안 됐으면 한 달 개근할 때마다 하루씩 생긴다.
• 점심시간에 제대로 쉴 수 있나요?
  점심을 먹고 나면 쉴 틈 없이 바로 일한다는 MD가 있다. 휴게시간은 사업장 크기와 상관없이 근로시간 도중에 4시간이면 30분, 8시간이면 1시간 이상 줘야 하고, 근로자가 자유롭게 쓸 수 있어야 한다(근로기준법 제54조). 2026년 12월 10일부터는 4시간 근무자가 쉬지 않겠다고 분명히 요청하면 예외다.
• 회사가 온라인 판매를 어떻게 하려는지 알고 있나요?
  면접에서 광고비를 왜 써야 하냐는 질문을 받았다는 경력직 MD가 있다. 마진 3%대로 팔면서 온라인에서는 더 남기길 바라는 회사도 있었다. 광고 예산과 기대 매출을 면접에서 같이 확인해 두면 들어간 뒤 어긋날 일이 줄어든다.

하는 일 사전

이커머스 MD가 맡는 일 네 가지다. 눌러서 펼치면 무슨 일인지, 막히는 곳, 요령이 나온다.

알아두면 좋은 현장에서 쓰이는 단어

현장에서 쓰는 말이다. 막대는 얼마나 자주 쓰는지를 나타낸다.

뜻 가리고 맞혀 보기